Iedomājieties sabiedrību, kurā sapratne, empātija un sadarbība starp paaudzēm pozitīvi ietekmē kopienu dinamiku. Šī iniciatīva nav tikai apspriešana – tā ir iespēja aplūkot dažādus nākotnes scenārijus, kuru pamatā ir iedvesmojoši stāsti par sadarbību un solidaritāti. Iejūtieties stāstnieka lomā un uzburiet ainu par dzīvi pasaulē, kur valda paaudžu līdztiesība. Jūsu stāsti motivēs arī citus veidot paliekošu mantojumu nākamajām paaudzēm.
Kolektīvā vīzija: kāpēc jūsu stāsti ir svarīgi
Daloties ar sajūtām un pārdomām, ko jūsos raisa starppaaudžu taisnīguma tēma, jūs ar savu pieredzi varat iedvesmot konkrētas iniciatīvas, kas šo vīziju var pārvērst par realitāti. Jūs parādīsiet, cik svarīgi ir neaprobežoties ar mūsu pašu interesēm un domāt arī par citām paaudzēm, un pamudināsiet citus, tai skaitā mūs, Eiropas Komisijā, veikt konkrētus pasākumus.
Mēs lasīsim jūsu stāstus un izmantosim tos. Izceļot dažādu pieredzi un atziņas, tie virzīs tādas rīcībpolitikas un iniciatīvu izstrādi, kuru mērķis ir veidot spēcīgāku saikni starp paaudzēm un taisnīgāku nākotni visiem – arī tiem, kas vēl nav dzimuši.
Koalīcijas komandas, kuru sastāvā ir cilvēki no Eiropas Komisijas un ārpus tās, arī kopīgi pēta, kāda varētu būt visām paaudzēm taisnīga nākotne galvenajās jomās, kas tika apzinātas darbības jomas noteikšanas posmā. Viņu, jūsu un citu darbsemināru dalībnieku stāsti jūnija beigās tiks apkopoti un izmantoti kopīga nākotnes redzējuma veidošanā. Šim mērķim tiks piesaistīti profesionāli rakstnieki, un mēs gādāsim, lai jūsu iedvesmojošie stāsti nonāk uzmanības centrā.
Darbības jomas izpētes rezultāti, stāstījuma veidošanas vadlīnijas un vīzijas momentuzņēmumi
Lai jūsu redzējums patiešām palīdzētu veidot stratēģiju, aicinām par sākumpunktu izmantot darbības jomas izpētes posma rezultātu kopsavilkumu. Tādējādi varēsiet iztēloties nākotni, kurā valda starppaaudžu taisnīgums un kurā kādas no galvenajām konstatētajām problēmām jau ir sekmīgi atrisinātas. Zemāk minēti daži piemēri.
- Sabiedrība, kas par prioritāti izvirza ilgtermiņa domāšanu, lēmumu pieņemšanas procesā iesaistot nākamās paaudzes.
- Pārvaldības sistēma, kas patiesi atspoguļo visu iedzīvotāju vajadzības, aktīvi iesaistot jauniešus un seniorus, lai veicinātu iekļaujošāku demokrātiju un sociālo kohēziju.
- Nākotne, kurā paaudžu sadarbības ceļā tiek risinātas ar klimata pārmaiņām un vides degradāciju saistītas problēmas, lai ikviens varētu dzīvot uz ilgtspējīgas planētas.
- Pasaule, kurā paaudžu solidaritāte palīdz veidot taisnīgāku sabiedrību, nodrošinot sociālo kohēziju un visām vecuma grupām garantējot piekļuvi tādiem pamatpakalpojumiem kā izglītība, veselības aprūpe un digitālās tehnoloģijas.
Šie ir tikai daži no iespējamiem stāstiem, kurus varat attīstīt, koncentrējoties uz darbības jomas izpētes posmā apzinātajiem problēmu pamatcēloņiem un rīcības virzieniem.
Ja meklējat norādes, kā iedzīvināt savu redzējumu, ieskatieties mūsu sagatavotajās stāstījuma veidošanas vadlīnijās. Tajās aprakstīti dažādi stāstu veidi, piemēram, tā sauktais “varoņa ceļojums”, kas ilustrē pārvērtības un sadarbību, iedvesmojot jūs iztēloties nākotni, kurā visas paaudzes var kopā attīstīties.
Visbeidzot, par ierosmi un iedvesmas avotu jums varētu kalpot zemāk sniegtie piemēri. Šo nākotnes vīzijas “momentuzņēmumu” autori ir Eiropas Komisijas stažieru programmas “Blue Book” dalībnieki, kuri dalījās savā redzējumā par visām paaudzēm taisnīgu nākotni.
Pilsoņu forumā sēžu blakus savai vecmammai. Mēs pārskatām jaunākos klimatadaptācijas plānus, kuru izstrādē piedalījušies visu vecumu iedzīvotāji. Lēmumi nav vienkārši, taču tie ir caurskatāmi un pamatoti ar labākajām pieejamajām zināšanām. Tas ir mūsu pamats. Viņa atceras laiku, kad nākotne tika kontrolēta ar lēmumiem “no augšas”. Taču šodien mēs to drīzāk uzlūkojam kā kopīgu apvārsni, ko veido pierādījumi, pieredze un rūpes. Mēs pieņemam nenoteiktību, taču to neignorējam. Mēs kopīgi veidojam elastīgas stratēģijas.
Pirms būtisku lēmumu pieņemšanas mēs rīkojam konsultācijas par dabu. Zinātnieki, mākslinieki, iedzīvotāji, kā jauni, tā veci, sanāk kopā, lai mūsu demokrātiskā procesa ietvaros interpretētu ekosistēmu signālus. Mēs vaicājam: kas ir nākamo paaudžu interesēs? Kas dzīvajai dabai nepieciešams, lai tā uzplauktu? Savu dabisko vidi uztveram kā sadarbības partneri, nevis kā ainavu, ko pielāgot savām vajadzībām.
Vecmamma saka, ka mūsu iestādes ir mainījušās. Tagad mūsu pārvaldības modeļa pamatā ir līdzsvars starp viedokļiem un struktūru, asamblejas, vietējās iniciatīvas un atbildīgas iestādes, kas darbojas saskaņoti. Taisnīgums neaprobežojas ar ienākumiem vai identitāti. Oglekļa budžets tiek sadalīts starp paaudzēm. Ikvienam ir tiesības uz piekļuvi digitālajām tehnoloģijām. Un aprūpe tiek nodrošināta, izmantojot iekļaujošas sistēmas, kuras pielāgotas dažāda vecuma cilvēkiem. Tehnoloģijas nav pielūgsmes objekti. Visus nozīmīgos jauninājumus izvērtē starppaaudžu ekspertu grupa. Esam sapratuši, ka piesardzīgums nav pretestība – tā ir cieņas izrādīšana.
Eiropas Savienība, kurai piederu, ir spēcīga un vērsta uz sadarbību, taču neatkāpjas no savām vērtībām. Tā cenšas panākt vienošanās, kas ir spēkā ilgtermiņā, tomēr nebaidās iebilst, ja uz spēles likts taisnīgums, klimats vai miers. Kādreiz nākotne likās nesasniedzama. Taču tagad es to redzu visos mūsu pieņemtajos lēmumos.
Es uzaugu kopienā, kur plānus līmē pie ledusskapja: atjaunīgās enerģijas mērķrādītāji, iedzīvotāju budžeti, pārskata tabulas ar krāsainām progresa joslām. Mēs rīkojam ikmēneša asamblejas, kurās katra balss ir no svara – ikviens var brīvi paust savu viedokli. Vecmamma man stāsta, kā viņas vecāki cīnījās par to, lai vecā, hierarhiskā padome tiktu aizstāta ar šo struktūru, kuras pamatā ir kopīga darbībspēja. Viņa aizvien nēsā līdzi nobružāto virsgrāmatu, kurā tika ierakstīta pirmā kooperatīvā dividende. Kad ar pirkstu galiem skaru šo padzisušo ierakstu, sajūtu dziļu atbildību.
Mums taisnīgums nav tikai nostalģija – tas ir optimisms. Nenoteiktība mūs dara nemierīgus, tāpēc plānojam nākotnes scenārijus, veicam simulācijas un kopīgojam kodu. Mēs kartējam augsnes kvalitāti, pirms stādām kopienas dārzus, veicam pensiju reformas stresa testus un pielāgojam oglekļa emisiju kompensācijas, lai mūs mazbērni mantotu dividendes, nevis deficītu. Tomēr, strādājot ar izklājlapām, vienmēr atceros to, ka kļūdīties ir cilvēcīgi. Es vēroju, kā septiņgadīgais Zions pratina gaisa kvalitātes sensoru, ko nēsā uz rokas, un apsolu sev, ka nākotnē, ko veidojam, būs vieta arī viņa jautājumiem.
Tāpēc šovakar es vēlreiz pielaboju modeli, kā mainīgo lielumu tajā iekļaujot zinātkāri, kas parāda, ka atbildīga pārvaldība un inovācija var atrast vietu vienā un tajā pašā izklājlapas ailē.
Aicinām jūs iesaistīties, komentējot šos stāstus un papildinot tos ar savām idejām vai iesniedzot savu nākotnes momentuzņēmumu. Attiecībā uz stāsta formātu ierobežojumu nav, ja vien tas atspoguļo jūsu redzējumu par visām paaudzēm taisnīgu nākotni un nepārsniedz 1000 rakstzīmes. Ja vēlaties savus stāstus kopīgot arī tiešsaistē, neaizmirstiet pievienot tēmturi #OurFutures.
Nākamie posmi: idejas stratēģijai un līdzradīšana
Šie kolektīvie redzējumi būs izejas punkts nākamajam procesa posmam “Idejas stratēģijai” (septembrī-oktobrī), kura laikā apzināsim konkrētas darbības, kas mums jāveic, lai realizētu mūsu kopīgi veidoto nākotnes vīziju.
Ierosinājumi un platforma “OurFutures”
Ja jums ir idejas vai ierosinājumi, kā uzlabot šo iniciatīvu, sazinieties ar mums, rakstot uz e-pasta adresi JRC-INTERGENERATIONAL-FAIRNESS
ec [dot] europa [dot] eu (JRC-INTERGENERATIONAL-FAIRNESS[at]ec[dot]europa[dot]eu).
Varbūt jums ir vēl kādas idejas par citiem Eiropas nākotnei būtiskiem aspektiem. Tādā gadījumā aicinām jūs dalīties savās pārdomās platformā “OurFutures”. Platformā publicētie stāsti regulāri tiek pārskatīti un analizēti, lai palīdzētu politikas veidotājiem saprast, kas iedzīvotājiem ir vissvarīgākais un kas būtu jānosaka par prioritāti politikas programmā.
Iesaistieties un palīdziet radīt taisnīgāku nākotni visām paaudzēm! Jūsu viedoklis ir svarīgs, un kopā mēs varam veidot mantojumu, kas dod labumu ikvienam.